2026-09-10 · 来源：{'name': 'Computerworld', 'url': 'https://www.computerworld.com/article/4220413/layoff-remorse-gartner-says-at-least-one-in-three-positions-eliminated-by-ai-will-be-restored-by-2029-at-a-higher-cost.html'}
Gartner预计，到2029年，因AI相关裁员而消失的岗位中30%将被重新填补——在企业内部这一比例约为40%——企业将为此承担更高的招聘、培训与入职成本。
根据Gartner的最新研究，以人工智能之名被裁掉的岗位中，相当大一部分将会回归。这家分析机构周三表示，预计到2029年，因AI相关裁员而消失的岗位中将有30%被重新填补——这一预测等于给当前的许多裁员贴上了“过度且欠考虑”的标签。
Gartner副总裁级分析师Tori Paulman认为，高管们误读了这项技术的用途。“当业务和IT高管回望AI时代初期时，他们会意识到，自己最大的错误是以为工作自动化才是重点，而劳动力增强才是真正的机遇。”Paulman补充道，竞争优势将属于那些构建“AI型组织”的CIO和业务高管——在这类组织中，AI价值通过重塑岗位角色、让工作流跨越传统边界而不断复利累积，从而提升速度、减少摩擦。
报告警告称，这轮裁员的代价远不止任何大规模裁员都会带来的人员震荡。Gartner指出，此类裁减“会耗尽人才储备管道，侵蚀机构知识”。企业还将面临陡增的招聘、培训与入职成本。
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