2026-11-14 · 来源：ServeTheHome
黄仁勋辞任即时生效，Kress临时执掌，董事会聘请外部律所与前联邦检察官独立调查，11月17日财报会将改由Kress主持。
英伟达11月12日通过新闻稿宣布（太平洋时间早上6点前），联合创始人兼CEO黄仁勋辞任，即时生效。执行副总裁兼CFO Colette Kress临时接掌，董事会将在公司内外寻找永久CEO人选。这家芯片巨头以一条早间新闻稿，完成了权力交接。
董事会没有官方说明原因，但黄仁勋已被多段“有地缘政治含义”的婚外情报道搞得狼狈不堪：第一段涉及一名中国公民，引发美国政府对外国情报瞄准的担忧，黄仁勋周日已在致员工的道歉信中承认；公司随后聘请Wachtell、Lipton、Rosen & Katz律所与纽约南区前代理联邦检察官Joon H. Kim主持独立调查。辞职前一天，《纽约时报》曝出他与医疗健康副总裁Kimberly Powell的第二段恋情，董事会当天即召开会议。从道歉信到董事会紧急会议，前后只隔了两天。
人事上还有一处历史性变化：Harvey C. Jones（Square Wave Ventures管理合伙人、前Synopsys CEO）出任董事长——这一职位在英伟达三十余年历史上首次设置，也意味着董事会开始收权。从“没有董事长”到“设董事长”，治理结构的变化是实打实的。
黄仁勋的领导风格高度集权，直接汇报对象超过60人，从GPU到数据中心，公司大大小小的决定几乎都出自他一人；他是最后一位仍在公司的联合创始人，且从未明确指定接班人。这种“一人定乾坤”的模式，正是接班问题积累至今的根源。董事会表示对Kress及领导团队“完全有信心”，运营、客户承诺与路线图将不受影响地继续推进，并向黄仁勋的贡献致谢。
下一场大考近在眼前：11月17日的2027财年三季度财报电话会将改由Kress主持。作者把黄仁勋的离开比作乔布斯式的损失——对AI与图形行业皆是，并留下双重悬念：领导风格会否转向，英伟达软硬一体的战略能否延续。而对整个AI行业来说，最稳定的那个变量刚刚变得不稳定。Kress上任后的第一份答卷，市场已经在打分。
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