2026-09-19 · 来源：{'name': "Tom's Hardware", 'url': 'https://www.tomshardware.com/tech-industry/semiconductors/us-chip-manufacturers-are-in-dire-need-of-engineers-and-technicians-experts-suggest-a-shortage-of-up-to-157-000-semiconductor-workers-by-2030'}
一家全球咨询公司预测,尽管芯片厂商开出六位数年薪,到2030年美国半导体行业仍将面临高达15.7万人的用工缺口,新建晶圆厂正四处寻找工程师和技术员。
据近期报道援引一家全球咨询公司的预测,美国半导体行业正走向严重的劳动力短缺,专家预计到2030年缺口将高达15.7万人。这一预测出台之际,各芯片厂商正开出六位数年薪,试图吸引合格的工程师和技术员——但到目前为止,这一激励措施仍不足以弥合空缺岗位与可用人才之间日益扩大的鸿沟。
最令人担忧的数字或许是人才供给本身:美国工科毕业生中仅有3%进入芯片制造业。这意味着绝大多数新晋工程师流向了其他行业,半导体制造商只能在本来就有限的人才池中争夺薄薄的一角。对于一个高度依赖专业化知识的行业来说,这笔账十分残酷。
时间节点让问题雪上加霜。这家咨询公司指出,随着大量半导体晶圆厂和设施在2030年代及以后陆续投产,这些基地将需要数千名工程师和技术员,而美国将很难补齐这一缺口。新建工厂又无法简单缩减人员配置需求,这意味着行业对技能人才的需求加速增长之际,缺口恰好迎面而来。
对于追踪美国晶圆厂扩建雄心的投资者和设备采购方而言,劳动力缺口是一项实质性风险。资金和厂房可以按激进的时间表投入,人却不行。除非选择半导体职业的工科毕业生比例大幅上升,或者制造商从传统培养渠道之外招募技术员,否则15.7万人的缺口将制约新产能的实际爬坡速度——无论背后有多少资本支撑。
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