2026-10-15 · 来源：{'name': '虎嗅·中继', 'url': 'https://www.huxiu.com/article/4897652.html'}
常春藤首个首席产品官进驻达特茅斯，AI与学生职业主导权之争延伸到校园
常春藤盟校中的第一个“首席产品官”职位，落在新罕布什尔州汉诺威。达特茅斯学院请来前Google高级产品经理、本校校友Kiley McEvoy，专职为学生和校友打造自研AI职业辅助工具——在美国高校普遍采购第三方AI的背景下，这是一条少数派路线。
第三方工具其实早已铺开。美国大学与雇主协会（NACE）4月的调查显示，86%的美国高校已在一对一求职辅导中使用AI；其研究与公共政策主任Mary Gatta另给出一个数字——约11%的高校职业中心配有AI聊天机器人。威斯康星大学麦迪逊分校的AI职业工具包整合了Microsoft Copilot、Gemini与Handshake，以及职业教练Pamela Skillings开发的Big Interview、Big Resume；耶鲁、哈佛、康奈尔、纽约大学、罗格斯均配备后两款工具；德克萨斯大学、佐治亚州立大学与哥伦比亚大学选用AI求职平台VMock，佛罗里达大学则把AI工具融入课程。
达特茅斯职业设计中心执行主任Joe Catrino对传统服务直言不讳：“我们一直以来提供的都是同一套老掉牙的东西。”McEvoy的任务正是换掉它。
新产品计划伴随学生在校全程，定期询问其兴趣、技能与愿望，让毕业时的求职更精准。但实验落点微妙：就在几个月前，达特茅斯本科生还对毕业典礼上提及AI的演讲者报以嘘声。威斯康星麦迪逊职业服务培训副主任Danielle Marriner约两年前的夏天便听到学生用AI规划职业的“风声”，校方随即决定让AI“在这场对话中发挥作用”；如今连Handshake都已转向专注服务愿意训练AI的专家市场。一个试图深入理解学生天赋与偏好的AI能否被接纳，将检验高校职业服务会否被永久改写。
主题标签: Dartmouth College · Kiley McEvoy · Joe Catrino · Mary Gatta · Handshake · AI Career Services
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